BHV betekent dat werknemers binnen een organisatie worden opgeleid om hulp te bieden aan collega’s en klanten wanneer de veiligheid of gezondheid gevaar loopt. De Arbowet zegt dat het aantal benodigde BHV-ers zal moeten blijken uit een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Het aantal is daarom niet vastgelegd, maar is minimaal één. Dorps- en buurthuizen met betaald personeel zijn, vanuit de algemene zorgplicht, verplicht om een BHV-er aan te stellen.
Opleiding
Als er in uw provincie een steunpunt voor dorps- of buurthuizen is, dan bestaat de kans dat zij een cursus BHV organiseren. Verder zijn er diverse commerciële bedrijven die opleidingen aanbieden. Een goed opleidingsinstituut is in het bezit van het NIBHV (Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening) keurmerk. Maar de BHV opleidings- en certificeringsmarkt is een vrije markt dus gebruik maken van een bedrijf met NIBHV keurmerk is geen wettelijke verplichting. De wet schrijft voor dat de vaardigheden van de BHV’er op peil moeten blijven maar zegt niet hoe. Een jaarlijkse herhalingscursus is een goede manier om dit te doen. Het NIBHV diploma is in ieder geval één jaar geldig (met een uitloop van drie maanden).
Zie ook de artikelen Ontruimingsplan en RI&E
